江苏省人社厅谭颖厅长一行来我校调研

12月16日，江苏省委组织部副部长、人社厅党组书记、厅长谭颖，人社厅副厅长朱从明一行来我校调研高校人事工作。校党委书记张异宾、党委副书记杨忠，校党委常委、党办主任陆林，人力资源处负责人等参加座谈。

现场 (佘治骏 摄影)

张异宾书记代表学校对谭颖厅长一行的来访表示欢迎，并对江苏省人社厅长期以来对南京大学的大力支持表示感谢。张书记介绍了南京大学近来的发展概况及第十次党代会后发展思路的调整，并着重介绍了南京大学在人事制度改革方面的探索和举措。张书记指出，人事制度改革是南京大学全面改革的重要一环，也是建设“第一个南大”的重要举措和保障。在教育部及江苏省人社厅的指导和支持下，南京大学在人事制度改革方面取得了重要进展，逐步建立起更加富有弹性的人事工作机制，但仍面临一些需要进一步探索和解决的问题。面对新的形势，南京大学在人事工作方面必须进一步强化属地意识，努力实现与江苏省各项制度的无缝对接。他同时也希望江苏省人社厅能够继续支持和指导我校的人事工作。

我校人力资源处王振林处长向谭颖厅长一行简要汇报了我校近年来高层次人才队伍建设情况。他说，根据创建世界一流大学的奋斗目标和本科人才培养实施精英教育的战略要求，南京大学积极加强人才培养模式、教学内容等方面的改革和探索，着力提高教学水平及人才培养质量。

杨忠副书记指出，人事制度改革是南京大学全面改革的关键。人事制度改革必须突破传统模式，勇于创新，努力加强教师队伍的流动性，着力建设一支高水平的教师队伍、一支少而精的管理干部队伍，进而推动南京大学的世界一流大学建设进程。杨忠副书记同时指出，南京大学的人事工作必须积极对接江苏省的各项政策，要在江苏省人社厅的支持和指导下进一步推动南京大学的人事工作。

谭颖厅长表示，南京大学是国家重点高校，也是江苏省的骄傲。南京大学近年来发展势头良好，为江苏省的经济社会发展做出了重要贡献。同时，南京大学积极推动人事制度改革，取得了显著成效，也为江苏省的人事制度改革提供了重要借鉴。江苏省人社厅会继续加强与南京大学在人事工作方面的交流与沟通，继续支持南京大学的各项人事工作。（新闻中心 朱淑雯）