“五大理念”引领下的中国人才发展战略和政策研究研讨会在常州大学召开

　　8月19-20日，由中国人才研究会人才学专业委员会和常州大学联合举办的“五大理念”引领下的人才发展战略和政策研究研讨会在常州大学召开。中组部人才工作局副局长李志刚，常州市委常委、常务副市长韩九云，常州大学党委书记浦玉忠，中国人才研究会常务副秘书长韦智敏，中国人才研究会人才学专业委员会名誉理事长叶忠海、理事长郑其绪，常州市人力资源和社会保障局副局长程沫芝以及来自国内数十所高校、科研院所的百余位专家和学者参加了会议。
　　开幕式上，浦玉忠致欢迎辞，向参会嘉宾介绍了常州大学的发展历程，并重点介绍了常州大学近年来开展的富有成效的人才工作举措；韩九云结合常州市国民经济社会发展情况，简要介绍了常州市人才工作的特色和成效；韦智敏就新形势下加强人才发展战略和政策研究的重要性以及发展方向做了相关讲话。
　　会上，李志刚做了题为《关于深化我国人才发展体制机制改革的几个问题》的主题报告。他从核心内容、创新点及重点任务等三个方面就中共中央颁布的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》做了系统全面的解读，并就深化人才体制机制改革需要重点研究的人才理论问题提出了展望，为参会学者们的未来研究选题指明了方向。中国人才研究会人才学专业委员会名誉理事长叶忠海、副理事长钟祖荣、秘书长黄健分别就中国人才学派建设、创新驱动发展的现实问题、中国人才学学科建设等议题做了主题报告。常州大学商学院院长张宏如等七位专家学者分别就中国情境下基于员工帮助计划的创新人才激励等议题做了专题报告。
　　中国人才研究会人才学专业委员会是我国人才与人力资源领域的权威学术机构，在我国人才发展体制机制全面深化改革的背景下，以“五大理念”为引领，加强人才发展战略及政策的研究和讨论具有重要的时代意义。（通讯员／彭伟　编辑／郁涛）