我校召开新任科级干部发言会

我校科级干部选聘工作目前已顺利结束，2月22日下战书，我校召开新任科级干部集体发言会, 转达科级干部聘任工作的相干情况，校党委书记成长春对全体新任科级干部进行集体发言。

成长春代表校党委转达了此次科级干部聘任工作团体情况，以“三个坚持”对聘任工作进行概括，即坚持公开竞聘，赓续规范选拔程序；坚持择优聘用，树立精确的选任导向；坚持全程监督，赓续加强选任工作公信力。成长春指出，科级干部作为黉舍干部队伍的紧张组成部分，是黉舍各项决策部署的实行主体，在详细工作的落实方面，发挥着不可替换的作用。他透露表现，此次科级干部聘任工作，是继2015年科级干部聘任工作后，黉舍深化干部人事制度改革的又一行动，进一步完美了干部选任机制，交流轮岗制踏实推进，干部队伍结构得到进一步优化，精确的选人用人导向进一步树立，科级干部队伍团体建设水平得到进一步提拔。

成长春对全体新任科级干部提出三点要求：一是争做讲政治、顾大局、守纪律的表率。始终自发与党中间保持高度同等，要立足全局、谋划长远，把思想同一到黉舍党委果各项决策部署上来，自发把党的纪律和规矩内化于心、外化于行，牢记宗旨，严于律己。二是争做重实干、敢担当、乐奉献的表率。要敏捷定位，自动融入，担负起岗位责任，认真学习党的路线方针政策和国家法律，体系学习营业知识，甘于吃苦、心无旁骛，兢兢业业干好本职工作。三是争做高标准、严作风、创佳绩的表率。要一以贯之地严酷要求本身，始终把朴拙服务师生作为统统工作的出发点和落脚点，要保持理想和品格，懂得换位思考，保持谦虚郑重，把党委果信赖和重托转化为工作的动力、热情和干劲，一步一个脚印地把发展改革工作推向前进。

成长春强调，2017年是周全实施“十三五”规划的紧张一年，黉舍事业进入改革攻坚、转型发展的关键时期，迫切必要一支德才兼备、干事创业、振奋有为的干部队伍，也迫切必要一支承上启下、推动改革发展的中坚力量和营业主干。他盼望各位新任科级干部以此次任命为新的起点，调整心态，锤炼意志，创新思路，雕琢作风，全身心投入到岗位中，努力创造出令人写意的工作实绩，为推进“四有”大学作出新的贡献！

组织部部长彭宇飞主持会议，并宣读南通大学党委关于科级干部任命的决定。会上，30余名新任科级干部分别谈话，透露表现将立足本职岗位，紧密围绕黉舍的中间工作，以优秀的工作状况和饱满的工作热情，用功工作，开拓进取，为黉舍发展贡献力量。

组织部相干负责人出席会议。

（校报记者 范苏）

我校召开新任科级干部发言会。