我校召开人才引进工作分析讨论会

7月15日下午，我校人才引进工作分析讨论会在新长校区行政楼一楼东会议室举行。校领导芮鸿岩、戴斌荣、曹健和各二级学院、相关职能部门主要负责人参加会议。戴斌荣主持会议。

校长戴斌荣指出，要进一步认清形势，充分认识人才引进工作的紧迫性，化压力为动力，克服困难，围绕学校发展目标，切实做好人才引进工作；要强化责任意识和主动意识，拓宽工作思路，充分利用暑假这段时间，变“被动等待”为“主动出击”，努力探索引才渠道；要做好相关服务工作，各职能部门要为人才引进工作创造条件、搭建平台、提供服务，共同推进人才引进工作更好更快发展。

会上，人事处处长刘必春通报了上半年人才引进工作情况，并对人才引进相关政策进行了解读与说明。相关二级学院（部门）主要负责人针对人才引进完成指标情况，分享经验、剖析原因、列举不足、提出应对措施。

副校长曹健要求各二级学院（部门）须“看到成绩、感到压力、做到预期”，积极改进工作方法，集中智慧和力量迎难而上，把人才引进工作放在首要位置来抓，不断优化人才引进政策、不遗余力做好服务工作。

党委书记芮鸿岩就进一步做好人才引进工作提出要求，强调要从大趋势、大压力、大胸襟、大视野、大政策、大平台、大智慧、大气力八个方面深化人才体制、机制工作创新。他要求用人单位和相关职能部门：一是要善于运用最新的引才理念，破解人才引进障碍；二是要敢于有超越自我的胸襟和气度，广纳贤才；三是要勇于放眼全国乃至全球，构思人才引进联动平台，形成合力，招、择、引才；四是要精于宣传，加大宣传力度，发挥宣传综合效应，举全校之力，使我校的人才引进工作迈向更高台阶。